独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構からのお知らせ
・65歳超雇用推進助成金
・障害者雇用納付金制度に基づく各種助成金
▼「６５歳超雇用推進助成金」ご紹介！
①６５歳超継続雇用促進コース
高齢者の就労機会の確保及び希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的とし、６５歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主
②高年齢者無期雇用転換コース
高年齢者が意欲と能力がある限り年齢に関わりなくいきいきと働ける社会を構築していくために、５０歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を転換制度に基づき、無期雇用労働者に転換させた事業主
③高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
高年齢者の雇用の推進を図るための雇用管理制度の整備（賃金・人事処遇制度、労働時間、健康管理制度等）に係る措置を実施した事業主
機構ホームページでも情報提供していますのでご覧ください。
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/
高齢者の就労機会の確保及び希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的とし、６５歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主
②高年齢者無期雇用転換コース
高年齢者が意欲と能力がある限り年齢に関わりなくいきいきと働ける社会を構築していくために、５０歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を転換制度に基づき、無期雇用労働者に転換させた事業主
③高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
高年齢者の雇用の推進を図るための雇用管理制度の整備（賃金・人事処遇制度、労働時間、健康管理制度等）に係る措置を実施した事業主
機構ホームページでも情報提供していますのでご覧ください。
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/
▼「障害者雇用納付金制度に基づく各種助成金」のごあんない
①障害者作業施設設置等助成金
雇用する障害者のために、施設、設備を設置・整備する事業主
②障害者介助等助成金
障害者のために、必要な介助等の措置を行う事業主
③職場適応援助者助成金
ジョブコーチによる支援を実施する措置を行う事業主
④障害者雇用相談援助助成金
初めて障害者を雇用する事業主に対して相談援助を行う事業者（労働局認定が必要）
助成金を支給するためには、定められた要件を満たす必要があります。
詳しい内容につきましては、以下の問合せ先までご連絡ください。
機構ホームページでも情報提供していますのでご覧ください。
https://www.jeed.go.jp/disability//subsidy/jirei
雇用する障害者のために、施設、設備を設置・整備する事業主
②障害者介助等助成金
障害者のために、必要な介助等の措置を行う事業主
③職場適応援助者助成金
ジョブコーチによる支援を実施する措置を行う事業主
④障害者雇用相談援助助成金
初めて障害者を雇用する事業主に対して相談援助を行う事業者（労働局認定が必要）
助成金を支給するためには、定められた要件を満たす必要があります。
詳しい内容につきましては、以下の問合せ先までご連絡ください。
機構ホームページでも情報提供していますのでご覧ください。
https://www.jeed.go.jp/disability//subsidy/jirei
パンフレット2種（786.1ＫＢ）
▼お問い合わせ先
詳しい内容につきましては、以下の問合せ先までご連絡ください。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
神奈川県支部 高齢・障害者業務課
ＴＥＬ：０４５－３６０－６０１０